“民企为何要建党支部？中组部给了正面回应”

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出乎意料的是，在这次第19次报告中，习主席专门提到了公司的精神。

报告指出，要激发和保护公司精神，鼓励越来越多的社会主体投身创新创业。 建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳动模范精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风气和精湛的敬业风气。

为什么要特意拿出来说话？ 因为正是19大前夕，9月25日，中央首次就公司精神发表了看法。 文案是营造公司健康的成长环境，发扬优秀的公司精神，更好地发挥公司家的作用。

对照前后来看，明显是呼应的，体现了中央对公司家和公司家精神的重视。 事实上，出席本届大会的2338名代表中，包括来自中央公司、中央金融机构、地方国企、民营公司以及外资企业的148名公司负责人(不包括公司一线员工代表)。

关注公司的精神，也许可以从他们的经验和现状开始。

资格

什么样的公司会被选为十九大代表？

要承载上千名党员的嘱托，政治太生硬，显然是最重要的标准。

年10月27日，中共中央印发的《关于党的十九大代表选举工作的通知》指出，十九大代表应该是共产党员中的优秀分子，率先尊重党章，模范遵守党章，严格按照党员标准要求自身，具有共产党员的先进性和纯洁性。 根据中央要求，十九代代表选举工作人员要政治严格把关，多次将政治标准放在首位，突出考察人选的理想信念、政治品格、道德修养。

实际上，十九大代表中的公司之家，很多都是资深党员，获得过各项荣誉。

例如徐州工程机械集团有限企业党委书记、董事长王民，担任十六大、十七大、十八大、十九大代表，也是全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者。

另外，在民营企业中，红豆集团的党建工作也有很强的样本意义。 其党委书记、董事局主席周海江有31年的党龄、连任十七大、十八大、十九大代表。 年，中组部又发文，向全国宣传党建工作经验，为全国民营企业持续快速发展提供了宝贵经验。

光是政治太苛刻是不行的，十九大代表选举多次制定中选优的评选标准。 也就是说，你还必须有突出的业绩。

根据规定，被选为这19大代表的公司之家，不仅要经过推荐提名、组织调查、明确代表候选人的初步人选名单、明确代表候选人的预备人选、会议选举五个严格的选举阶段，还必须经过全面体检，对公司、金融等代表，

中央党校党建教育研究部教授张希贤说，这148名公司代表代表了共产党在公司战线上的旗帜。 当选的代表都是这些机构取得优异成绩的领导者、优秀的公司家或一线优秀的党建工作者。

基础，基础

据经济ke统计，入选的148名公司代表中，来自中央公司、中央金融机构、地方国有公司、集体全部制公司的有121名，占近82%。

作为中央政府直接管辖的机关，中央企业做好党建工作，无疑是支持党的领导、保持公司健康快速发展的重要要求。 而且，两者自身也相互促进，不可缺少。

一人兼任两大中央企业董事长，现任中国建材集团有限企业董事长宋志平对此深有体会。 根据他的经验，党建工作做得好的公司，公司经营得也相当好。出了点问题的公司往往党建工作做得不好。

这几个有现实的教训。

改革开放的前30年，国有企业的快速发展普遍粗放，学习西方现代公司制度，建立董事会、监事会、理事会，国有企业党建工作曾被边缘化，党的领导也被弱化。 公司发展迅速，也面临着许多瓶颈。

幸运的是，党的十八大以来，经过一系列的实践探索，国有企业党建工作改变了过去的低迷、弱化、矮化，呈现出新气象。

新时期，中央对此作出了进一步的直接指示。

年10月10日，在北京召开全国国有公司党的建设实务会议，习主席确定，反复党的领导，加强党的建设，是重大的政治全局，是我国国有公司光荣以前流传下来的，是国有公司的根和灵魂，是国有公司的独特特征。

新形势下，越来越多的西方价值观涌入，国有公司受到的诱惑越来越多，重复党的领导，加强党建工作的重要性进一步凸显。

对此，中央也多次表示党要管理党，严格执政，全面处理党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，多次表示党对国有公司的领导不动摇，发挥公司党组织的领导核心和政治核心作用，党和国家方针政策、重大部署在国有公司贯彻落实。

民间企业

除了中央企业的121名代表外，这次还有27名民间企业的负责人当选为党代表。 为什么要在民营企业和外资公司设立党支部？

关于这个问题，在19日上午加强党建和全面严厉党内治理的新闻发布会上，中共中央组织部副部长齐玉也专门作了肯定的回答。 这符合法律规定，根据中国共产党章程的规定，有三名以上正式党员的公司、农村、学校等基层机关都必须成立党的组织。 可见在中国公司设立党的基层组织，真是顺理成章的事件。

更有说服力的例子可能是中共中央纪律检查委员会副书记、监察部部长、国家反腐局局长杨晓渡提到的共同例子。 通用电气公司首席执行官马格纳亲口说过，在我的企业中，工作的是共产党员，秩序最好的是有党组织的工厂。

虽然是7、8年前的例子，但它对今天公司快速发展的模范意义依然不容忽视。

民营经济在全国快速发展中占有一半的地位，在党代表队伍中，给民营公司的负责人27个席位，代表着中国共产党对民营经济的重视和支持，期待着民营公司在党的领导下，更好地快速发展。 张希贤拆开说。

我国公司法人数中，民营公司占90%以上。 在吸收就业、创造税收、促进经济快速发展等方面，他们无疑发挥了重要的意义。 数据显示，民营公司对我国gdp的贡献率达到60%以上，提供80%的城镇就业岗位，吸纳70%以上的农村转移劳动力，新增就业的90%在民营公司，来自民营公司的税收占比超过50%。

目前，民营经济已经由于过去国有经济的有益补充，壮大到了中国经济的一半江山。 如此大的体量和影响非常大，必然要在党的领导下，科学、合理地从事各类生产活动。

特派团

那么，什么是公司精神呢？ 为什么要发扬公司的精神呢？

回到十九大报告关于公司家精神的表述上，习近平大力提到要激发和保护公司家精神，鼓励越来越多的社会主体投身创新创业，这实际上凸显了公司对经济建设的重要意义。

习总书记也确定，市场活力来自人，特别是公司之家，来自公司之家的精神。

综上所述，在第19届大会之前，9月25日，中央首次通过专业文件弘扬了公司精神。 文件不仅从宏观层面指定了培养公司精神的重要性，还非常细致地展现了公司精神的具体表现，如干事创业、爱国敬业、遵纪守法、创新快速发展、果敢负责、高效务实等。

从现实意义上看，在这次第十九次报告中，习主席强调要使我国为富强、民主、文明、和谐、美好的社会主义现代化而奋斗。 在这样重要的历史关头，充满活力和活力的公司家团队，无疑被赋予了新的历史使命。 聚焦于公司精神，增加了时代的意义。

我国18~64岁的人有10亿，他们对国家的财富创造起着基础性的作用、决定性的作用。 这10亿人主要分布在各种公司，这就是公司党建的真正地位。 人民群众是历史的创造者，创造者如何创造历史和财富，必须通过公司的这个平台实现。 张希贤说。

当公司的命运与国家利益紧密相连时，公司的快速发展空之间无疑会更加广阔，而且当公司的创新活力、快速发展活力得到进一步刺激时，国家经济的强大也必然会具有不竭的动力。

雪山小狐

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