“措辞严厉！中央重磅发声：要总结教训，决不做这样的蠢事”

今天中弁发行的重磅文件大家学习了吗？

该文件的名称是《关于继续处理困扰基层的形式主义问题为全面完成小康社会提供坚强作风保证的通知》。

当然，这并不是中判第一次关注形式主义。

去年3月，中办公室印发了《关于基层负面处理形式主义突出问题的通知》，2019年也定为基层负面年。

但是，比起去年的文件，今年的通知、复印件更值得仔细考虑。

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先简单复习一下吧。

去年的通知中，提到了党性不纯、政绩观偏差的文山会海反回潮监督检查审评过度频繁、痕迹过大的干部不负责等几个需要着力处理的问题。

中今年的文件表明，去年的业务取得了明显的效果。

但是，今年也不能放松。 有点困扰基层的形式主义问题依然存在，并出现了一些新动向。

中央办公厅有关负责人今天在接受采访时表示，有些形式主义现象有所改观，有些是无形变异，被禁止的。

例如寄送文件换白发、正式换便签、多次重复同一议题的会议、要求基层提供视频、照片资料作为业务证据、调查流于形式干扰基层工作、以属地管理为由放弃责任。

中央的最新要求有八个方面。

继续牢固地建立克服形式主义官僚主义的思想政治基础

坚决纠正和贯彻党中央决定部署中的形式主义问题

切实防止文会海回潮

进一步改进鉴定检查的评价方法

着力提高调查研究的实效

干部完全负责工作激励机制

深化执政改革，着力下放基层权力

按以上比例严格抓工作人员执行

该通知中有以下要观察的措辞。

深入总结疫情防控经验教训，教育引导党员干部自觉加强党性修养，实事求是的思想路线，牢固树立正确的政绩观，始终牢记人民利益高于一切，切实统筹对上负责，领导满意

引出要点，实事求是，向上负责，向下负责，统一，不会做自己对领导满意却让群众失望的蠢事。

这是疫情发生后，官方首次这样表态。

疫情过后，高层特别提到此次新冠疫情防控有经验教训。

此次新冠肺炎疫情防控是对管理体系和管理能力的一次重大试点，有经验教训。 我在中央政治局常务委员会会议、中央政治局会议、中央全面深化改革委员会会议等会议上多次谈到了这个问题。

3月10日，习前往武汉市考察新冠疫情防控工作。 他说，我们要着眼长远，总结经验教训，加快弥补治理体系的薄弱环节和薄弱环节，为保障人民生命安全健康构筑制度防线。

政知君在最近相继召开的新冠肺炎疫情对策实务指导小组会议上也观察到，事实上的追求是高频的语言。

在4月2日的会议上，他多次根据事实公开疫情新闻，不得晚报。

4月6日的会议上表示，实行四早是严防疫情反弹的最有效措施，对确诊、疑似病例或无症状感染者等各类疫情情况及时报告处置，透明、实事求是，决不允许虚假申报

在4月9日的会议上，他说，要严格执行四早措施，及时公开透明、实事求是的新闻。

4月13日的会议要求实事求是、透明公开向社会全面发布疫情新闻，科学做好无症状感染者累计情况调查和新闻发布工作。

从中字头国字头开始

通读了里面制作的这份文件，政知君还有一个感受，就是中央以上述的比例非常贯彻。

通知指出，相关工作要从领导机关和领导干部的抓好改变，在中央层面继续发挥示范带动作用，从中字头国字头审定考核入手。

确认通知:

阐述完善政治高度形式主义官僚主义，从领导机关和领导干部抓起改革，深入挖掘和落实党的理论和路线方针政策中存在的政治偏差，深化执政贯彻党中央的决策部署只表明态度不落实，不负责维护群众利益，不负责、 特别是轻视人民群众生命安全和健康等突出问题，严肃查处冷漠、空泛表达、敷衍责任、讹诈、阳奉阴违等

中央层面将继续发挥模范带动作用，守住精文减会的铁杆。

对中央和国家机关纳入计划的鉴定检查审查的几个事项，不要求地方采取多层次的措施。

从中字头、国字头评鉴入手，观察阵势大、多层次听报告、大范围索取台帐资料等方法，从重过程转向重结果，从以明确检查为主转向明查，再转向暗访

去调查必须坐轻型汽车轻松前往，不要多方陪同，不要要求第一负责人来接待。

中央和国家机关制定政策，必须全面深入了解现实情况，加强调查情况的分析研究，加强对比性和可操作性，不搞接地气空中政策和互殴本位政策。

中央和国家机关要多次刀刃向内，勇敢进行自我革命，深入整治形式主义官僚主义突出问题，用实际行动树立两个维护的榜样。

详细信息[/s2/]

另一个细节值得关注。

通知中说，研究是为了向干部澄清正名意见而制定的。 近年来，全面了解和整理被问责、处分的干部情况，积极稳妥地录用影响期满、突出的干部。

这是重要的消息。

这几年，我们也以湖北为例，看到了一些被处分干部被提拔的新闻。

政知君表示，湖北省从年开始探索，在干部受处分解决影响期间，相关党组织要指定相应级别的领导干部担任教育援助负责人，做好教育转换、联系跟踪、心理疏导等工作。

年出台的《湖北省被解决处置干部教育管理录用暂行办法》进一步确定，教育带队负责人每半年至少与受教育带队人员进行一次座谈，吸取干部教训，帮助改进和提高，定期向党组织报告教育带队情况。

年7月，湖北日报报道，年末换届后，荆州市有2980名党员干部受到党纪政务处分，其中县处级党员干部78人。

通过答谢访问教育和帮助教育，已有35名受解决处分的党员干部在处分期满后成绩突出，被提拔或重用。

今年2月26日，中央纪委国家监察委员会官网显示“受到纪律处分后，可以被提拔吗？ 》的复印件。

本文认为，对党员干部给予纪律处分，不是用棍子打死，而是通过惩戒教育感化，治病救人。

党纪处分条例和公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规规定了纪律处分的影响期，超过处分影响期的优秀干部，组织仍然给予提拔重用的机会。

资料|总公司·本网·央视求杂志等

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