“人社部：对比新生代农民工培训提出四方面革新举措”

据人社部网站消息，近日，人社部印发《新生代农民工职业技能提升计划( 2019 ) 2022年) )，要求各地加强新生代农民工职业技能培训工作，全面提高农民工队伍技能素质。 对此，人社部职业能力建设司负责人就新生代农民工职业技能提高计划的实施回答了记者的提问。 该负责人指出，将从事非农产业的技能工人都纳入培训计划，在应对不同就业形式的培训中，分别提出创新措施，并确定体现在4个方面。

有记者问，新生代农民工有那些优势？ 与这些优势相比，采取那些创新措施扩大训练规模？

该负责人表示，调查和课题研究结果显示，在就业和培训方面，新生代农民工比老一代农民工低两个高度、两个强度和两个高度。 即教育水平高，职业期望值高。 技能提升意愿强，创业意识强，就业稳定性低，技能水平低。 因此，我们明确了新生代农民工职业技能提升计划的目标任务，以实现培训的普遍、普及、普遍效益。 政策设计中，作为以新生代农民工为中心的受益者群体，通过多种措施鼓励农民工、培训机构、用工单位参加培训。

据该负责人介绍，在具体措施中，将从事非农产业的技能工人全部纳入培训计划，并在应对不同就业形式的培训中，分别提出创新措施，体现在四个方面。

一是对就业准备人员，对提出注册培训愿望的农民工，在一个月内提供相应的培训新闻或统一参加培训。 这个期限的要求，可以尽可能满足农民工最迫切的就业需要，提供技能培训。

二是针对就业员工，提出鼓励公司对新生代农民工开展公司新学徒制培训的要点。 对具备条件的技能人才，开展岗位创新创效培训。 加强劳模精神和工匠精神的培养，吸引新生代农民工爱岗敬业，追求精益求精。 这项措施的重点是鼓励农民工培养成高技能、高素质、稳定就业的劳动者，实现农民工与公司的双赢。 年社部在全国全面推行公司新型学徒制，已经要求各地以农民工、建设档案立卡贫困劳动力为要点培养对象。

三是针对档案卡贫困劳动力，准确掌握就业困难人群中新生代农民工的基本情况，优先提供技能培训服务和技术人员教育。 脱贫攻坚已经进入决战阶段，农村振兴方兴未艾。 技能培训是促进就业脱贫最根本、最有效的途径，该措施积极促进贫困劳动力脱贫，防止贫困返回。

四、对拟创业人员和创业初期人员，提出要点开展电子商务培训。 对具备一定条件的人员开展以创办个体经营者和创办微型公司为中心的创业技能培训。 继续对创业者开展改善或扩大公司经营的创业能力提高培训和公司经营指导。 这一措施体现了新产业、新业态、新商业模式对创业技能的要求，充分考虑新生代农民工的现实情况，实现越来越多的农民工在当地就业创业，帮助乡村振兴。

在切实提高培训质量方面，该负责人指出，优质职业技能培训是促进优质就业的根本有效途径。 我们深入分析了培训业存在的问题，总结了部分地区的经验做法，结合新生代农民工的优势，突破了三个方面历来流传的方法，确定了新的要求。

一是创新培训文案和方法。 目前，制造业重点行业、现代服务业和农村振兴需要大量技能人才。 我们确定对新生代农民工开展产业快速发展和就业诉求大、急需紧缺的职业岗位技能培训，促进他们成为产业工人。 要改变以前流传下来的单一集中授课、填鸭式教学等模式，逐步宣传企业与学校的合作、工学一体化、互联网+职业培训、职业培训包、多媒体资源培训等灵活多样的培训方法。

二是扩大培训供给。 各地培训机构发展迅速不平衡，制约了培训的规模和效果。 我们确定通过政府示范激励，推动社会培训资源的参与。 逐步推进职业技能培训市场化、社会化。 推动落实劳动者自主选择、按标准领取补贴的政府购买服务的办法。

三是做好公共就业服务。 就业是民生的根本，检验培训质量效果的根本指标也是就业。 为了促进培训就业一体化，我们决定支持职业培训机构与领域协会、大中型公司、劳务输出机构等建立联合体，开展培训就业一站式服务。 推进劳务进口地与出口地联动对接，延长新生代农民工区际培训就业服务链。

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