“怎么看待新时代民营经济？看北大原副校长如何说”

【新时期民营经济和优质快速发展】

2019年10月9日，北京大学光华管理学院教授、中国管理科学学会会长、北京大学前副校长张国有嘉宾新闻网，与新时期民营经济讨论了优质快速发展的话题。 新闻网整理张国有教授采访的复印件，介绍给网民。

北京大学光华管理学院教授、中国管理科学学会会长、北京大学原副校长张国有嘉宾新闻网新时期民营经济与优质快速发展系列访谈。 经济日报-新闻网记者张鹏/摄影

民营经济体现了社会主义的特征

问:你如何评价民营经济70年来的快速发展成果？

张国有:新中国成立70多年来，我的一个基本看法是，民营经济一直是中国经济的重要基础，它一直是，而不是有时。 中国经济首要由国营经济和民营经济两部分组成。 70年来，我们走的不是一条腿，而是两条腿。 只是有时一条腿长一条腿短，70年来民营经济一直是中国经济的重要基础。

问:有人认为民营经济快速发展会影响公有制，该如何看待？

张国有:完全不会。 不，这个民营经济也是在我们新的社会主义理念、规则和机制下培育出来的一个主体。 民营经济和民营公司体现了社会主义体制的特点，不必担心民营经济的快速发展会影响公有制。 实际上会产生新的形态。 改革开放以来出现的新民营企业、新经济现象，是个人占有份额小，但占有人数多，即社会成员合作共有的一种形态，我将其称为社会成员合作共有制，这种形态将成为中国特色社会主义的典型形态之一。 对这种方式，未来应该进行越来越多的探索和快速的发展，这是值得的。

问:怎样才能更好地发挥国有公司的作用？

张国有: 1992年将国营公司的称呼改为国有公司。 我认为国有公司在数量上可以不多，但要在整个社会中稳定经济，率先发挥模范、试点的作用。 国有公司也必须提高利润，但不能以利润为主要目的。 国有公司的地位和作用还有待进一步深入研究。

北京大学光华管理学院教授、中国管理科学学会会长、北京大学原副校长张国有。 经济日报-新闻网记者张鹏/摄影

有些民营企业的经营困难不必看得太严重

问:去年，社会上出现了怀疑民营经济的错误言论和动荡，给民营公司带来了越来越多的麻烦。 这些错误发言的原因是什么？

张国有:这几年，国际经济形势发生了一些变化，国内市场形势也发生了一些变化。 这些变化集中可能会给民营公司带来巨大的挑战。 由于民营公司体量小、技术基础薄弱、产品技术转型实力不太强，一些民营公司无法经营，感觉形势不好。

我认为这个阶段迟早会过去，但我们也必须正视我们面临的问题。 政府为了为民营公司制定更好的政策，创造更好的环境，民营公司自身必须转型升级，适应新理念、新规则、新技术、新的快速发展。 现在民营公司面临着一些困难，但不能过分严重地看待民营公司因各种困难而无法经营的现象。 民营公司和国营公司都面临经营困难，该如何处理，这是经济快速发展过程中的正常现象，要抓紧处理好自己的事件，将心态调整到经济正常快速发展的轨道上，跌宕起伏，有上涨，上涨的时候别特别高兴。 下跌的时候国民又后退，国民又后退，其实不然。

问:如何更好地处理三座山的问题？

张国有:市场大问题不明确，必须靠公司房屋的智慧和远见来处理。 政府管理市场吗？ 必须管理假冒伪劣商品等，公司不能管理，不符合市场竞争规则，扰乱市场秩序的行为，必须由政府管理。 关于融资难、融资贵的问题，这方面的问题很多，但很复杂。 一个是政府事件，但不完全是政府事件。 既不是金融机构的事件，也不是完全的金融机构的事件。 既有公司的事件，也不完全是公司的事件，所以必须制定规则并具体规定。 要考虑长期如何融资如何融资，制定好一点的规则。 变革涉及的问题很多，首先要基于诉求进行变革，在产品、技术、人才、机制等方面也必须追随。

问:民营经济今天需要什么样的保护？ 怎样才能实现对民营经济的平等对待？

张国有:今后，不要过多地提到民营经济和国营经济、民营公司和国有公司，而是越来越不提所有制的特征。 公司就是生产产品，提供技术，为社会服务，所以应该有统一的规则。 例如，制定公司法，在这个公司法的框架下，大家共享所有的权利、规则、职责，为社会服务。

40年来，没有党的领导就没有改革开放的新局面，没有市场机制就不会这么繁荣。 未来有很多必须要政府做的事件。 支持民营经济有很多非常好的理念。 必须把理念变成规则。 而且越具体越好。 除了可行之外，规则还必须稳定。 维护民营公司的权益要按规则实现，使民营公司家有稳定的期望，有长期经营的心态。

优秀的快速发展必须重视人才

问:民营公司要实现优质、快速的发展，有哪些必要因素？

张国有:民营公司除了开拓视野制定新规则外，还特别希望公司建立在高素质的人才基础上，要有干事，要做高素质的事，要有高素质的人才。 当然，也有资金和招聘方法等问题，但是如果不处理这些问题，高质量的人才没有进来，民营公司的质量就不会提高。 所以说公司必须建立在高素质的人才基础上这是民营公司将来应该特别重视的问题 这些年能迅速发展的公司，甚至能立足世界的公司，都是高素质人才积累的公司。 在人才分布和招聘方面，民营公司需要从长远来看，制定规则，预计快速发展，以稳定的心理状态进行研究。

中国经济高质量的快速发展是大趋势，民营公司也必须朝着质量方向快速发展。 应该考虑未来的市场诉求如何，产品的转型是否得到技术支持，生产流程是否智能化，同样需要引进和培养什么样的人才，如何采用好的规则和机制组织人才队伍，打造高质量的产品。

问:政府和大学如何更好地发挥人才的作用？

张国有:大学必须尽量培养毕业5年、10年后仍能使用的知识和技术，向学生传授新课程、新手段、新技术、新知识，使他们能够在今后10年、20年、30年间发挥作用。 政府不仅要改革教育，还要向民营公司发布一点供求新闻，提供一个体才新闻平台。

(整理/经济日报-新闻网记者李方)。

原标题:你觉得新时期的民营经济怎么样？ 看看北大原副校长是怎么说的

值班主任:田艳敏

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