1.人员架构
我们要做少儿美术加盟，那么首先我们要有人员组织架构，因初期招生较为困难，较少的人员配置不仅能降低成本支出也非常利于初期培训机构的整体管理，便于员工考核，也可以很好的调动员工积极性。
2.教学成果
注重教学成果是一家培训机构最需要做到的事情。如果没有一定的教学成果，那么注定这家培训班毫无前途可言。教学成果可以是整体水平的提升亦或是单个突出的学生培养，例如有多少名学生通过美术考级，学生取得绘画比赛前三名的好成绩，不管如何，教学质量一定要高，教学成果一定要拿得出手，这才是一家培训机构的长远之计。
开办一家培训机构宣传推广必不可少，宣传最基本的内容可以包括校区基础介绍、师资团队介绍、作品成果展示等。而推广渠道我们可以通过网络宣传、户外广告、广告牌、展架和设点招生、商家合作等多渠道多方法结合的形式进行宣传推广。
4.环境设施
环境设施是很多培训机构都容易忽略的问题，其实环境和装修的好坏往往能决定很多事情，比如家长来学校参观，看到装修很好，孩子可以有一个优美舒适的绘画环境，家长肯定放心自己的孩子来这儿上课。如果环境不够出彩，那么孩子家长就会考虑这家机构的办学水平和配套设施问题了，也会重新考量是否还要让孩子在学习了，而注意师生安全也是环境设施需要考虑到的重要问题。
斯玛特儿童美术，是斯玛特三大教育板块的核心。斯玛特儿童美术秉承“用父亲的心做教育”的教育理念，倡导“陪伴、启发、引导、帮助”的教育方式，不预设课程结果，为儿童提供“生成式”的艺术课堂。斯玛特儿童美术致力于为中国家庭提供高端、专业的儿童美术教育服务，让儿童像艺术家那样去创作，与家长协力培养全面发展、具有创造力的儿童。目前，斯玛特儿童美术已在全国30个省、市、自治区拥有1000多家儿童美术校区，已为超过二十万中国家庭提供了专业的儿童美术教育服务，成为中国儿童美术教育行业的先行者。
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