“公职人员政务处分法草案：不得因被调查人申辩而加重政务处分”
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公务员政务处分法草案将于26日提请全国人大常委会会议第二次审议。 草案二审稿进一步规范细化了政务处分手续，完善了被调查人的陈述和申辩制度，增加了政务处分的办案期限，完善了政务处分决定的手续和文案与形式。
公职人员政务处分法草案于2019年8月首次提请全国人大常委会开会审议，并于当年10月向社会征求意见。 主要复印件包括总则、政务处分的种类和适用、违法行为及其适用的处分、政务处分的手续、复审、复核、申诉、法律责任等。
部分常务委员会组成人员、部门和地方提出的，应当进一步规范、细化政务处置手续。 据此，草案二审稿要完全听取被调查者的陈述和申辩制度，增加规定，不得因被调查者的申辩而加重政务处分。 完善政务处分决策程序，规定调查结束后，监察机关应当根据情况分别解决。 完善政务处分决定的文案和形式，规定决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。 二审还对政务处分决定书的复印件作了规定。
以往草案的审查中规定，公职人员必须遭受两种以上行为的，根据其几种违法行为中应受到的最高处分加重一级。
一些地方和社会公众主张，在最高处分的基础上加重一级处分，是否违反过处罚是相当大体的。 2草案审稿对此进行了修订，确定公务员有两人以上违法行为的，应当分别明确政务处分。 依法政务处分种类不同的，应当执行其中最重的政务处分，依法给予解聘以下多种同类政务处分的，处一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下明确政务处分期，最长不超过48个月
为了保护公务员依法履行职责，草案还确定，公务员依法履行职责受法律保护，不依赖法定事由、法定程序，公务员不受政务处分。
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