“陕西一领导班子被集体免职 人民日报：到底有多差？”

4月28日，旬阳县国土资源系统干部大会召开。

旬阳县国土局的7人都被免职，县委书记10询问是否要促使干部警醒。

原标题:陕西旬阳县国土局领导班子集体免职锻造成炉

回到反应堆去找五旬节阳干部(深深关心) ) ) ) ) )。

本报记者王乐文

的干部能回炉淬火吗？ 在《人民之名》中，达康书记掀起了回炉班，剧情叫好。 事实上，陕西再现了这一幕。 旬阳县国土局的7名领导班子集体被免职后，锻造在炉子上。

5月3日上午，旬阳县第一届回炉锻造班开学，15名学生参加了集中训练教育，其中包括县国土局原党组织班7名成员。

&lsquo； 回炉锻造是我们从严治党治官的方法，你们要正视自己的问题，不要忘记我们作为公仆的初衷。 五旬节县委书记梁涛在开学典礼上对学生长谈。

最差的领导班子有多差？

成为全县最差的球队时，你们能知耻而后勇吗？ 面对近年来国土体系的混乱，作为共产党员，你们做了那些不妥当的事吗？ 4月28日，在旬阳县国土资源系统干部会议上，梁涛相继提问。

当天，县国土局党组原书记李锋和7名党组成员被集体免职； 免去县土局1名局长和3名副局长的行政职务，调离国土系统的安康市纪委立案调查其中3人。

这个队到底怎么样了？ 有几件小事弄清楚了。

县土局庭院的停车位非常紧张，为了方便办事员停车，国土局党组呼吁干部职员不开车上班，把停车位留给办事员。 不知道发生了什么事，该局领导不但不做决策，还开车堵住国土局的门，只允许一辆车进出，一停就是好几天。

局间斗争激烈，有些班员在会前不表态，在会中不发言，会后乱说。 据熟悉国土局的一位干部介绍，国土局的问题不是一天两天的，而是一个长时间积累、量发生质变的过程，班子&lsquo； 内部斗争在当地已经不是秘密了。

年元旦，县纪委暗访假日各部门值班情况，发现县国土局未带班领导履行职责，在局长批准的假期值班表上签字，部分班成员随大流，根本没有落实。

红头文件包括旷工、农民工挂历讨薪、农民工提薪、购车超标、挪用国家重点项目专项资金建设办公楼&hellip； &hellip； 许多通报使县国土局长的时间受到了社会的关注。 赵启强前局长违纪后，李峰临危不惧。 结果，李峰也从2009年开始，因举行父亲的葬礼、收取巨额礼金等问题多次被举报。

不断被举报，被解决，是件令人难以警醒的事。 据统计，从去年10月至今，县国土局受党纪处分的干部累计达到30多人。

与旬阳县国土局长时间问题比较，陕西省国土资源厅、安康市国土局和旬阳县委在巡察反馈中认为，旬阳县国土局班子长期不团结、内耗大、组成派系，互不负责，多名成员存在违纪问题。 该局党组织在班子建设、人的选拔、党内政治生活、党内监督等方面存在问题。

新的班级是怎样产生的？

优劣而退，让位给混日者，让贤。

今年3月，省市县各级党委(集团)巡视五旬节国土局，五旬节县委也将该局纳入后进单位实施整治。 但是，面对组织的提醒，该局的党组成员无动于衷； 面对整顿，局内人依然走自己的路； 面对全面严厉的党内统治要求，局内人漠然视之。

省县巡察在县厅党组织不能纠正自身存在的错误的基础上，提出按照党内政治生活的一些准则和党组织的实务条例、纪律处分条例等相关要求，彻底整顿旬阳县国土局班子。

旬阳县国土局失去了原有的负责、责任和使命，背叛了组织的信任。 安康市国土局党组织书记、局长廖坤波表示，这种不维护团结、不顾大局、无视法纪的行为，在国土系统中一再发生，令人痛心。

感到痛苦。 省巡察结果显示，该局前几名班员出生在五旬节县内，未能推翻被动消极的状态，因此此次选任局的一把手和班子一把手不应该来自县内。 这次调整由市局任命后任年轻干部为县局高层负责人，从周边县区国土局和市局机关内部派遣得力干部加以充实，尽快组成新班子。

集体处分后，旬阳县国土局的新班6名党组织成员中3名由安康市国土局派遣，另外3名干部由旬阳县派遣。 新班子的成员都由经验丰富、能力强的干部担任。

面对新的任务，压力是不可避免的，但只要全力工作，团结班子，大家就会团结在一起，一定会好起来。 谈及今后的工作，旬阳县国土局主持全球工作的史立充满信心。

5月2日，五一长假后的上班第一天。 早上7点20分，旬阳县国土局记者发现，干部职员都在忙于打扫。 9点左右，大院里已经停着很多工作人员的车。 工作群众没有受到影响，干部职员的精神高涨了。 工作间隙，县国土局干部告诉记者。

回炉班能治什么病？

其实，集体处置全班同学在五旬节也不是第一例，在陕西也不是第一例。

年11月，五旬阳县铜钱关镇因在脱贫攻关上存在漏洞、贫困人群识别不准确、扶贫措施职责未充分履行等问题，县纪委对该镇党的书记、镇长、副镇长和科级包村干部给予不同程度的处分，书记、镇长

此前，陕西铜川市人防办公室、西安市户县环保局曾集体免职。 集体免职有点打破了干部法不责备群众的幻想。

像集体免职这样的解决方法很特殊，以前很少使用，但随着问责风暴接二连三的到来，这种问责方法逐渐&lsquo； 落地。 陕西省社会科学院政治法律研究所所长郭兴全认为，集体免职频率的增加，反映出不仅要对个人，也要对组织承担解释责任。

据悉，旬阳县委决定将县国土局的要点维修工作再延期2个月，向所有干部传达压力。 县纪委对明确的该局首批炉锻对象和业务交接提出严格的纪律要求，对不服从组织安排的一把手违纪负有一把手的解释责任，决不姑息，决不马虎。

这不是偶然的现象，首先这是国土局多年来问题形成的积累。 在全面进行党内统治的情况下，必须对班里做出决断。 这个解决的是组织整顿，不是外部传达的改组。 旬阳县委常务委员、纪委书记付波告诉记者，整顿的目的是形成强大的威慑力量，惩治干部庸。

与干部作风存在的现实问题比较，今年3月，旬阳发布《旬阳干部召回管理回炉锻造方法(试行)》，治疗干部队伍中存在的软骨病、争利病、老爷病、懒病、推病等8个机构病。

与干部年度考核不合格、不作为、业务落后、大局意识不强、结党派等15种情况相比，旬阳县实施了召回管理的回炉锻造。 回炉班处理领导干部的本领恐慌、平凡的工作、甘当南郭老师等突出问题。

5月3日，五旬阳县委党校举办的第一期回炉学习班为期10天，包括观看《贪婪的忏悔者》专题片，到国学教育基地接受中华优秀之前接受文化教育等。 的最后一天，举行结业考试，签订承诺书，重申入党的誓言。

培训结束后，根据考核结果在原单位进行3个月的跟踪提醒或离开原单位进行6个月的跟踪培训。 对随访提醒、随访锻造期间无明显变化的干部进行待命反思，对召回期间不能接受的、有节奏的干部根据情况进行有组织的解决。

必须认真调查不干事、不负责、不负责、不慢等问题。 扰乱平庸懒惰的政治家，不适应经济快速发展的新常态，不适应超越新要求赶上去，不适合担任现职的干部受到警惕。 梁涛说。

截至2007年7月，旬阳县各镇各部门共开展庸政懒政监督检查4293次，发现庸政懒政问题292件，问责211个单位，518人进行调查。 其中，解释勉谈话94人，通报批评383人。

切实履行抓党的主体责任，不断加强基层党组织建设。 持续传导党建责任压力，健全党建问责机制，切实落实干部激励机制、容错纠错机制、胜任特征机制，全面提高抓党建的能力，完善动力生成机制，果断负责 陕西省党委书记娄勤俭表示。

数据显示，陕西省问责追究者1186人，为去年的2.5倍，问责者为431人，揭发侵害群众利益的不正当和腐败问题6728件，比去年同期增长81.3%，党纪政纪处分8130人，比去年同期增长99.2%。

(雷浩、吴超、张伟参加采集) )。

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