人际竞争：人弃我取人取我与

什么是人际竞争？

人际竞争是指人们在社交交往中，为了获得资源、地位或名声，而展开的一种竞争行为。这种竞争往往会涉及到人际关系的建立、维护和利用等问题。

为什么会出现人际竞争？

人际竞争的出现，往往是因为资源的有限性和人们的不满足。比如，在工作场合中，薪资、职位等资源有限，而人们又都想要获得更多的财富和地位，于是就会产生竞争。另外，人们的心理也是一个重要的因素，有些人可能因为自卑，而通过竞争来获取更多的自信和满足感。

人际竞争有哪些形式？

人际竞争的形式多种多样，例如：争抢职位、抢夺客户、争取领导的青睐、争取资源的分配等等。在日常生活中，人际竞争也会在朋友、亲戚之间出现，比如争夺朋友的关注、争夺家长的宠爱等等。

人际竞争是否都是负面的？

人际竞争并不都是负面的，它有时也可以是正面的。正面的竞争可以激发人们的动力，促进个人和社会的发展。比如，在学校中，同学之间的竞争可以促进他们的学习和进步。但是，如果人际竞争过度，就会造成矛盾和冲突，甚至会伤害到他人的利益和情感。

如何应对人际竞争？

应对人际竞争，首先要保持心态平和，避免过分焦虑和紧张。其次，要根据自己的实际情况，选择适合自己的竞争方式，不要盲目跟风。最后，要注意竞争的方式和手段，避免使用不正当手段和伤害他人的方式来竞争。

结语：

人际竞争是一种普遍存在的现象，它既可以是正面的，也可以是负面的。我们应该根据自己的实际情况，选择适合自己的竞争方式，同时要保持心态平和，避免过分焦虑和紧张。只有这样，我们才能在人际竞争中取得更好的成绩。

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