“河北打破庸官懒官“铁交椅” 776名领导干部因“不适宜担任现职”被调整”

本公司石家庄11月13日电(记者齐雷杰)近年来，河北省致力于建立能者之上、庸者之下、劣等淘汰的人才选拔使用机制，把推进干部能者之下作为官正、官不为、官乱处理问题的重要措施，提出了庸者之 截至目前，已有776名领导干部因不作为、乱作为等原因在现职不妥当的情况下接受组织调整，实现了干部能力。

河北省委组织部副部长范永录近日在河北省委外宣局新闻发布会上表示，近年来，围绕全面选人机制、摆正选人风气，河北出台了干部制度改革30多项文件，加强了全面严厉党内治理的制度支持。

去年，河北省制定了推进领导干部能够发表意见和暂行实施的办法，总结了干部能够提出问题的要点。 根据相关规定，领导干部除因健康原因调整岗位、任期届满离任、退休、自愿离职、解释责任解决、违纪违法免职等有组织调整外，还以不适合庸人懒官等在职干部为要点，加强了政策约束。

按照规定，干部的德、能、勤、绩、廉与任职要求不一致，组织和群众认同度不高，即不适合现职。 河北省就干部遵纪守法、履行职责、公众认同、作风品行等方面的表现以及裸官、干部造假等，细分了21种具体情况。 其中包括四种意识不强，独断专行，阳奉阴违，懒惰政治怠慢，敷衍了事，群众意见大，浪费，品行不端，或者干部文件造假，属于裸官等。

有相关情况且不改正的干部，通过组织调整调离岗位、调任非领导职务或免职实现干部能力低下。

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