“河北776名干部职务调整 因不适宜担任现职被请离”

据报道，截至今年11月22日，河北省已有776名领导干部在不履行职责等情况下接受组织调整，公职岗位不再是贪官铁交椅。 对这些党员干部，既然不适合现任，组织自然会毫不客气地请他离开。

党的十八大以来，随着全面严厉党内统治的深入和正风肃纪力的增大，党内政治生活出现了可喜的变化，大多数党员干部以更加奋发有为的精神状态投入到工作中。 但是，不可否认的是，只要官员不闲聊，宁肯不工作，奉行无所事事的官场哲学，就不愿意承担责任和责任。 大众开玩笑地叫了这些人:工作上不再混乱，但不再混乱； 虽然他不敢获利，但该做的事也不做。

不履行职责，不仅会误导员工，损害群众的根本利益，而且时间久了，职场风气也会变差，危害不一般。 习主席曾经在各种场合多次严厉批评过这种现象。 但是，有一段时间，很多公司对此没有确定的处分规定，有的公司虽然对不负责的干部进行了教育提醒，但是即使使用了，也会遵循。 似乎也有充分的理由。 这些党员干部毕竟没有贪污等硬伤，能把人怎么样？ 这种想法和方法在某种程度上容忍了不作为，但事实上也是不作为的表现。

要解决上述问题，必须采取切实的措施。 党员干部是否尽职尽责、负责任地工作，群众的感受最为迫切。 另一方面，不严格遵守党的政治纪律和政治规则，不坚决执行党的基本路线和各项方针政策，在思想政治行动上不能保持与党中央高度一致的理想信念动摇，在重大大体问题上角度不坚定，关键时刻经不起考验等问题，有时难以识别 为此，对于需要加强与群众的联系，拓宽社会监督渠道，了解党员干部的工作作风，加大监督力度，及时发现苗头性、倾向性问题的后者，事实上也是各级党组织负责的考验。

整理党的十八大以来调查的落马官员，虽然群众已经反映出来，组织也掌握了，但是以人才稀少为理由腐败上升，存在着越腐败上升的问题。 即使身居高位，也已经失去了理想信念，党性品行更差&hellip； &hellip； 对于这种人，如果各级党组织能够及早发现，帮助他们在悬崖上勒马，他们就不会对党和人民造成那么大的危害，也不会落入战俘集中营。 776名领导干部被认为受到组织调整对有同样问题的干部的冲击力，远远大于一些身体点名的通报； 对新职员党员干部进行警告教育的作用，也将提醒他们不要再犯同样错误的风险。

当然，调整后的党员干部必须正确认识组织良知，深刻反思与现任不符的问题，痛切思考，知耻而后勇。 (鲁生) )。

原标题:不适合在职。 请离开

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