“人民日报：有些地方年终测评满意度100%是讨来的、换来的”

从此次评价结果来看，干部群众对我校作风建设的满意度达到了100%。 最近，北部的某机构进行了作风建设改善情况的评价。 通报会上的评价结果让在该机构下属机构工作的韩先生想到，怎样才能百分之百满意呢？ 我本打算说点意见，但被指导了&lsquo； 请去认真的教育。 这个水分配比的满意度评价有什么意义？

年末年初集中了各种各样的年末满意度评价工作。 作为反馈年度业绩的一种形式，满意度评价是重要的参考指标，但个别地方和部门存在含蓄诱惑、轮番劝说、送礼发奖等不良现象，影响了评价工作的信誉度。

满意地说，有些已经讨论过了

同样条件下最终享受的扶贫政策不同，我们能满意吗？ 西南某省穷乡僻壤村民一谈到公众满意度评价，就非常抱怨。 平时不来干部家，但是每次评价的时候，镇上和村里的干部都会不断地劝说，我们在问卷调查中&lsquo； 很满足。

目前，贫困县欲摘帽子，在第三方判断标准中，一个重要指标是群众满意度必须达到90%以上。 一位基层干部，为了搞好成绩，有时安排干部进村进屋工作，设法&lsquo； 很满足。 我们不想得罪村干部，所以随便填了。 西南某县村民说。

每次发评价表，领导都强调大家三思后填，显然有话要说。 一位机关干部说，很多同事直接打满分，给我打98分也有压力。

我很满意。 也有更换的

个别地方和部门又送礼表示满意。

到了评估阶段，一位驻村干部计划带着毛巾、垃圾袋等礼物进行大访问； 在电话里答应会击中的一些样品家中，如果得到好评，也会有奖项。 一些基层干部鼓励列入年底慰问家庭名单。 有些干部有时会做出一些承诺，带来一些好处。 那就是害怕一点技巧&lsquo； 不喜欢。 西部一个省份的基层干部说。 干部轮番拜访如此亲切，而且这样的评价、填表也很多，我觉得一旦踩了场次，就好像只挑好的说。 郡里的村民说。

收到的表，满眼满意，100分，很多人没有评价。 一位参与组织评价的工作人员无奈地表示，八仙漂洋过海的满足不仅不能真正满足大众，而且在大众心中可能会被减分。

满意地，必须来

满意度测评只是一个参考，大众是否真的满意，取决于各级干部是否真的能沉入基层，是否真的想和大众一起做。 专家表示，有些单位是自己开展考核工作的，弄虚作假是不可避免的，相关监督机制还应更加完整和落实。

云南省曲靖市罗平县纪委将群众满意度测评工作纳入监督检查的重要范围之一，在测评工作中一律严厉打击作假、作假行为，拓宽匿名、网络测评等调查渠道，避免测评受到人情等外力的干扰 别想办法，&lsquo； 烤瓷刀，大众为什么真的满意？ 县纪委有关人员作了如下陈述。

编辑后

大众的满意度是业绩的晴雨表，但掺入水分的满意度却成了烟幕弹，无法反映真实的民意。 党的十九大后，习大大总书记强调纠正四风是不可阻挡的，作风建设永远在路上。 良好的做法离不开真言。 只有尊重实际劳动，真正衷心尊敬群众，才能赢得群众真正的满足。

(原题《年末考核，提炼水分》)

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