“改革再深化 快速发展再升级从中央公司负责人会议看国资国企新动向”

总部北京12月25日电题:进一步深化改革，快速发展，进一步升级从中央公司负责人会议看国资国企的新动向

总公司记者王希

极普通的一年，中央公司要交什么样的答卷？ 2021年拉开帷幕，国资央企将在改革、快速发展、创新等方面创新什么？ 24日至25日举行的中央公司负责人会议发出了新的信号。

目前，中央公司完全掌握全年利润增长！ 这次会议上传达的消息令人振奋。

在逆风中前进，来之不易。 年，新冠引发的肺炎疫情肆虐全球，外部快速发展环境错综复杂，中央公司承受着前所未有的压力。

非常时期，非常行动。 今年中，国务院国资委提出，大多数中央公司利润持续快速增长，中央公司整体利润以实现正增长为目标。

中央公司在做好疫情防控工作的同时，采取了恢复企业活动开工、开拓市场、挖掘潜力、加快升级、深化改革等一系列硬核措施，遏制了利润下滑的势头。

一季度净利润比去年同期下跌58.8%，在经济效益逐月艰难上升、再降费用约1840亿元的情况下，有信心实现全年利润正增长、圆满实现两个目标，中央公司成绩走出可喜的上升曲线，担任国民经济稳定器的负责人。

展望明年，外部形势依然多而杂，疫情冲击仍在持续，中央公司如何应对？

中央企业要多次进行市场导向，加强质量改进增效的准确性、比较有效性。 国资委党委书记、主任邓鹏在会上表示，中央公司将受益于市场升级、管理升级、质量升级。

明年国资委将引进全员劳动生产率指标，与净利润、利润总额、营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度等一起，形成双利四率考核体系，让公司关注经营效率的改善和快速发展的质量，更好地实现优质快速发展。

年开始实施的国有企业改革三年的行动，打响了新的改革冲锋号。

开局即决战，开场即冲刺。 今年以来，国有企业改革乘风破浪，取得了一系列新的成效。

中国特色现代公司制度不断完善，国有企业企业制改革发生了收官战； 劳动、人事、分配等国有企业三项制度改革深入进行，剑指铁饭碗大锅饭终身制； 混合和股权多元化稳步推进，国家级混合改革基金呼之欲出。

两百个行动聚焦治理、用人激励三大机制关键环节发力，改革促进新能源快速发展的科学示范行动，促进国有科技型公司创新领军人物的管理与创新良性互动，全面开展世界一流的管理提升行动。

日前召开的中央经济实务会议，提出深入实施国有企业改革三年行动。

明年是国有企业改革三年行动攻坚之年，关键之年。 邓鹏表示，下一次改革要更加聚焦要点任务，更加重视激发活力，更加强调基层创新。

他表示，国资委将通过在线监管体系加强监管推进，将三年行动落实情况纳入绩效考核，保证改革在关键行业、关键环节取得实质性突破和进展。

天问一号逐梦而行，嫦娥五号逐月取土，奋斗者探索1万米的海洋，疫苗是为人民编织坚实的健康保护网&hellip而开发的； &hellip； 今年以来，中央公司科技创新的消息频频传出。

革新命运。 作为我国自主创新能力提高的重要力量，中央公司必须构建核心竞争力，大力实施创新驱动的快速发展战术。

邓鹏强调，2021年必须牢牢挖掘人才和机制两个关键点，更有力地提高中央公司的创新能力，突破关键核心技术难关。

既要抓紧设计创新行业的激励和评价政策，又要充分利用政策，抓紧落实。 业内专家表示，将宝贵的激励资源向一线人员和科研人员倾斜，可以更有效地激发广大科研人员的创新动力，创造潜力。

国资委下一步将落实此前出台的科技创新各项扶持政策，落实军令状制度、布告栏等机制，系统推进中央企业科技创新奖励保障机制建设，赋予科研人员在成果转化中更大的自主权。

健全以资本管理为主的国有资产监督管理体制是激发国有公司活力的重要保障。

今年以来，国资监管改革更加精准，对国企改革的带动作用更强

国资委将建立中央企业在线监管体系和违规责任追究体系，整合修改中央企业金融衍生业务监管制度，规范有限公司国有权益登记和中央企业资本参与经营投资管理，夯实资本制度基础。

邓鹏表示，围绕提高依法监管能力，国资委不断完善权责名单，建立职务免责名单，完善在线监管体系，加快推进数字化、智能化监管。

在深化国资授权经营体制方面，我们将区分国有资本投资企业、运营企业和产业集团等不同类型的公司，探索更精准有效的差异化评价和监管。 他说。

2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。 重视防范风险、堵漏洞，对国资国企积极作战至关重要。

会议消息称，国资委将推进中央公司要点防范债务、投资、金融及境外项目等行业风险，加强底线思维，坚决守住不发生重大风险的底线。

从明年年初开始我们将竭尽全力，抓住宝贵的时间窗口。 邓鹏表示，中央公司在科技创新、深化改革、结构调整、加强监管、风险防范等方面，要做更多短板、强弱项、打基础、长远的事业，确保一季度开始走好台阶，开好局。

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