“国企民主生活会批评不点名还有人笑场 天津市委责令重开”

前几天，市纪委监督两个市的国有企业党委重新召开民主生活会，在整个会议过程中召开了耳目一新、满脸通红、汗流浃背的民主生活会

今晚报道11月13日，我×； ×； 同志们提出了三点意见。 一、你作为党委书记，这一年几乎没听说过纪委的工作，也没有特别研究过纪委的工作。 我认为这缺乏你作为高层的主体责任。 第二，在集团成员中严重违纪和违法行为被曝光后，你没有利用这里面的典型进行警告教育。 我认为这是政治立场不高。 三、市场转暖时，你没有尽快调整经营战略，失去了绝好的机会。 你应该负首要责任。

×； ×； 同志，你不能去工厂招待所出差，出去住酒店是享乐主义思想作祟，不符合中央八项规定的精神。

×； ×； 同志，公司环境评价不顺利，高炉停止运转，公司生产能力下降，蒙受经济损失。 你作为分管领导，必须负首要责任。

这些意见你认识吗？

是的，我都认识。 我接受同志们的批评，认真整理这些意见，很快改正。 请同志们继续监督，看看我的行动。

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看了这些对话，你可能会觉得这是听证会或挑战会。 否则，这将恢复记者11月1日、2日在天津市冶金集团(控股)有限企业、天津天铁冶金集团有限企业党委班子的特别民主生活会上现场采集的录音播放。 如果不在场，记者是无法想象的。 民主生活看起来如此辛辣有力，真的感觉火力全开，满脸通红，出汗。

民主会是党内政治生活的规定议题，一般一年一次，在特殊情况下可以就某项工作设立特殊的民主生活会。 民主会有规定的手续，班子成员必须全员出席，由党委书记主持，报告班子核对检查情况。 之后，党委书记和班子各成员发言，进行自我调查、自我批评。 其他班的成员对发言者提出了批评意见。 发言者对进一步批评的意见表示态度发言。 最后，综合党委书记对班子各成员提出的意见，整理总结整改名单。 由于恢复了相关工作，这两个机构的民主生活会，特别是天津市纪委副书记、市监委副主任边学文首先发表了指导演说，并在会后进行了评价。

民主生活会是严肃党内政治生活、增强四个意识、实践两个捍卫的重要文案，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量处理矛盾和问题的重要途径。 批评和自我批评是民主生活会的利器。 但是一段时间以来，党组织的民主生活发生了一些变化。 今年，十一届党委三次全国委员会巡察显示，一个单位的民主生活和蔼可亲，明确认识不同场合，强调自我批评时客观甩锅，批评时不引人注目，隔靴搔痒，一个单位的党委民主生活意外出现笑场 一个机关党委领导班子的民主生活会一开始就脱轨，当场被停止。 另外，在一些单位，党委班子民主生活会的主题是肃清黄兴国的不良影响，反对社团文化、好人主义，但根据录音和文案记录，从书记到班子成员的讲话，如何肃清黄，如何落实市委的部署。 市委巡访的反馈中，对党组织的党内政治生活存在脸谱化、表面化、手续化、庸俗化现象的担忧表现得触目惊心。

如果不坚决纠正这种现象，不仅会损害党的事业，还会贻误干部的成长！ 天津市委极其重视提高民主生活会的质量，要求全市各级党组织以中央政治局民主生活会为榜样，认真开展批评和自我批评，确保民主生活会开创中国特色社会主义新时期的强烈责任感，全面严治党内政治生活的革命性、革命性 在这样的背景下，关于《市纪委加强市政府机关对党委(党组)领导班子民主生活会监督的办法(试行)》(以下称为《监督办法》)，今年7月经市委批准印制执行。

回到前面提到的现场之一。 11月1日，天津市冶金集团(控股)有限企业党委领导班子的民主生活将于14时至20时40分召开。 6个多小时的会议上，班里的成员面对面，直击问题，坦率地说，开门见山，不绕圈子。 自我批评敞开心扉，批评者看人看事看思想，讲道理服气人。 据记者所见，一位同志在听到批评意见时，热泪盈眶，频频点头，虚心接受。 会后，该企业党委书记、董事长刘玉全谈感受时，坦率地说:听了批评意见，我耳朵热腾腾，衬衫湿透。 这是无私的敲打，同志的鞭挞，我服气。 这很有味道，很入心。

民主会有脸红出汗的效果，严格的监督是不可缺少的。 市纪委监察委员会第一执纪监督室主任唐俊杰表示，对民主生活会的监督分为分会前、会中、会后三个阶段。 会议前，严格审查会议方案和班子成员的对照检查资料、发言大纲，压缩水分，避免空的措辞、陈词滥调； 会议中，发现问题后要及时提醒，必要时可以经批准中止会议，不要只种花扎刺会议后，通报会议召开情况，对改进名单跟踪审计员，直至改进完成。 对在规定时间内没有改善的机关党委以及党委的主要负责人，必须进行责任追究。

从目前的实际执行情况来看，这种监测方法已经取得了预期的效果。 数据显示，去年，天津市委命令29个市管理机关党组织恢复年度民主生活会，27个市管理机关党组织恢复特别民主生活会。 今年，又命令14个市管理机关党组织重新开始民主生活会。

如果一个单位的民主生活开得好，开得好，就能增强党内政治生活的政治性、时代性、大体性、战斗性。 相反，会导致善人主义的兴起、社团文化的滋生、政治生态的不清洁。

回到前面的现场。 11月2日上午，在天津天铁冶金集团有限企业党委领导班子举行的特别民主生活会上，一个班的成员进行了对照检查后，其他班的成员开始提出批评意见。 有指出。 你的身体里也有社团文化和善人主义现象。 有指出。 你只想着自己管理的工作能顺利进行，什么也不发生就好，很少对其他工作提出建设性的建议。 这是没有大局意识的事。 有些指出，公司经营亏损，你却没有积极寻找消除赤字的方法，至少负责人缺乏精神&hellip； 6个班的成员，火力全开，这位成员掩面啜泣。

会议结束后，这位成员向记者表示:“听到大家掏心掏肺的批评意见，我深感内疚。 我父亲是这家公司的创业一代。 我今天是这家公司领导班子的一员，但我没有履行自己的责任。 一想起来就心痛。 说实话，这让我发抖。 父亲一代创造的基础业如果毁在我这一代人手里，我如何应对他们的抚养，如何应对全厂员工的期望，如何应对党的信任！ 他激动地说。 “用大家的批评和这古老的眼泪，洗涤灵魂吧。

目前，天津正处于全面深化改革的攻坚时期，建设五个现代化天津的任务十分繁重，作为一级党组织，如果党的领导弱化，缺乏战斗性，如何能够承担时代的使命！ 市纪委副书记、市监委副主任边学文评说:“调查民主生活会提出的问题，有效结合激励干劲巡视改善落实，确定时间表、路线图，集中力量改进各项、完成零部件、做好所有说明，进行改革，做好党 各方面都要推动公司健康快速发展，为天津建设大局服务贡献力量”。

原标题:民主生活会和薄泥？ 市委员会命令“中止、重新开始”。

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