“干部不贪但事难办？ 天津解决“混日子”人员1368名”

今年1月至7月，全市共调查895起不负责问题，共解决1368人，其中市干部26人

天津治庸治懒治无为

天津市住建委集中整治群众效益模糊等问题，组织施工队伍对老小区进行维修改造。 李建彬田飞摄影报道

天津滨海高新技术产业开发区工业委员会巡视员、副书记张世军违反业务纪律，不能执行业务，受到党内警告处分。 天津药物研究院有限企业原党委书记、董事长汤立达违反就业纪律，未能执行职务，造成国有资产损失，受到党内警告处分&hellip； &hellip； 日前，天津市纪委监察委员会在开展不忘初心、牢记使命的主题教育中通报了3起不负责典型问题的案件，4名局内人被追究解释责任。 这也是天津治庸治懒治无为的最新进展。

为了营造廉洁公正风气的快速发展环境，天津市委、市纪委监察委员会展开了居功至高、戴帽子、混日子、盛装打扮的堂堂偶人点亮剑、定靶治理、从严治策、治庸无为的攻防战。 从今年1月到7月，全市作为不负责问题调查了895件，解决了1368人，其中市干部26人。 调查了形式主义官僚主义问题666件，解决了1036人，其中市干部20人。

除药治癌，换血清瘀血，而且天津多次严加管控，与厚爱相结合，激励与约束并重，不断完善干部考核体系，这种容错大胆的容错，这种激励果敢的激励，是能干的干事、工作

作为不负责人，并不打算使无为者处于无位

天津处于重要的历史窗口期。 京津冀协同快速发展战术，赋予天津一基地三区功能定位。 天津还拥有自贸区自创区高新技术产业开发区等金字招牌，在许多方面具有先行先试的政策特点。 而且，天津也面临着转型升级、滚石山的严峻挑战，迫切需要党员干部用实际工作说话、用实际成绩回答、果断负责、奋发图强。

现实情况是，在正风肃纪反腐的压力下，干部不敢伸手了。 但是，一点干部容易进去，长相漂亮，工作不好做。 表面上笑着迎接我，我很放心。 实际上，有一点可以拖也可以混的混乱。 公司和大众的工作有时也会打断腿，磨磨蹭蹭的。

有责任，有责任，必须承担责任，失去责任一定要追究，假装混日子就要背锅！ 天津市委作为不负责问题的专项治理深入开展，竖起戒尺，画上红线。 天津市纪委监察委员会态度鲜明，保持剑高，始终保持威慑，切实督促各级党员干部落实责任，大力推进干部作风转变。 除此之外，市纪委监察委员会还成立了多个监督检查组，深入基层车站和服务窗口，当场指出发现的问题，现场报警，督促改进。

目前，作风问题出现了新动向。 天津市纪委监察委员会党风政风监督室负责人表示，干部精神一点也不懈怠，不进取，不愿意接受工作，不愿意接受工作，心虚，不愿意接受工作。 应付工作，熬过去，真的不接受工作。 必须以这一切为目标进行治理。

强调问题导向，多次大胆管理。 从群众反应出发，从巡视巡视中筛选，从典型事件中挖掘，从要点业务中跟踪，从现场视察访问到无担当干部，由于调整、免职、左迁，无干事、无作为者立足之地

不负责决不只是作风问题、能力问题，而是政治问题、党性问题、官德问题，是信仰不实、党性不纯的表现，是党和人民事业的大敌。 天津市纪委监察委员会负责人表示，执政行动不是一蹴而就的，要长时间立功，本着钉钉的精神打持久战，严惩雷势突出的问题，坚决打掉歪风，吹入新风。

一边盯着老问题，一边调查新动向，推出重拳下猛药[/s2/]

即使不干事，也要保证什么也不发生； 即使饲养皐遗传病，也必须保证选票，不要随波逐流&hellip； &hellip； 天津紧盯老问题老现象，关注新动向新动态，从年开始不实施不负责问题的专项治理三年行动，抓紧贯彻落实中央各项保障部署决策，削弱党的建设，影响改革的快速发展稳定，影响民生

牵牛花做成牵牛花。 专业三年的行动集中在十大问题上，以寻找准目标来完成精准的解释责任为目标。 第一，包括净化政治生态不彻底，整顿圈子文化，好人主义措施不充分。 不能全面从严治党，抓班子带队松散柔和，选人用人风气不正的形式主义、官僚主义问题突出，执行政策简单僵化、弄虚作假； 开展促进双万双服快速发展的活动，为天津八条措施难以落实的群众工作而偏离正道等。

天津市委一再要求对主要地区、主要行业、主要任务、主要部门、主要岗位进行监控，对照群众强烈问题的反映，采取不发通知、不打招呼、直达基层、直达现场的方法，定期进行视察访问。 对不承担责任的行为，要多次查处并及早处理，严格查处，准确问责。 面对管党治党上的热与冷温度，着力处理市级机关部门的慢、热问题。

在加强解释责任的同时，天津妥善运用监督纪律执行四种形式，及早发现不愿做、不愿承担的问题，及早注意、及早教育、及早纠正。 然后，设置曝光台，指名道姓举报典型问题，取得了一个曝光、醒来的效果。

(/S2 ) )严格的管理和爱情支持干事) (/S2 ) )。

好干部是选拔出来的，是进一步管理的。 党管党，首先是管干部； 严格治党，关键是严格治官。 天津市以严格的标准、严格的措施、严格的纪律监督约束干部，爱护干部，充分调动干部的创业积极性、创造性。

处罚犯错误的干部本身不是目的，让干部保持警惕，遵守纪律规则，主动承担责任才是处分和说明责任的目的。 天津市纪委监察委员会相关人员说。 因环境保护问题被免职的东丽区副区长李洪艳在大棚维修中勇敢地挑起重担，带队现场视察访问，走遍全区725个百分点，有效地推动了问题的改善。 滨海新区大港街道办事处副主任李凯功经组织解决后，认真吸取教训，积极承担其职责，组织对51家散乱污染公司进行了关闭和改善，拆除了30台燃煤供暖锅炉，完成了147件环保监管改善工作，并通过了国家相关部门的检查。

是督促说明责任的手段，履行责任是最终目标。 因为不作为、迟缓而被免职解决的一位局内人坦言:“说这巴掌不痛是谎话，但组织没有听一棒子打死，而是做了科学界责任、正确解释责任的前半部分，以及关心教育、疾病救人的后半部分的复制品。” 作为党员干部，忠诚度整洁是基准线，干事工作是关键，否则就是停尸房吃饭。

为了加强对负责解释的干部的后续管理，天津市发布了《负责解释的干部管理办法(试行)》。 纠正思想、改正错误、做出积极贡献的，应当表扬、出色评价、应当采用。 天津市纪委监察委员会组织部相关负责人做了如下陈述。 今年6月，天津市发布了《解决或处置党员回访工作办法(试行)》，进一步巩固了党委和组织人事部门的主体责任，巩固了纪检监察组织的监督责任，前毘后多次明确了治病救人的方针。 通过答谢访问的制度安排，体现组织关怀和温暖，贯穿教育、监督、管理、激励，纠正干部错误、助人

全面深化改革进入深水区、攻坚期，许多行业不得不啃硬骨头，急需突破难关的负责人、披荆斩棘的开拓者。 天津市严格管理、厚爱结合、激励约束并重，发表了《关于充分调动干部积极性激励担当为创新竞争的意见(试行)》，将干部在推进改革中因经验不足而先行尝试的失误和失误，与明知而犯的违纪行为进行了反复的区别。 将上级尚未确定限制的探索性考试中的错误和错误，在上级明确禁止后，仍与我行违纪违法行为相区别； 区分无意促进快速发展的过失和出于私利私欲的违纪行为，建立健全加激励、纠错、明确保护、监督问责的四种机制，鲜明旗帜，支持负责人、干事、对错误宽容者、不履行解释责任 整顿干事创业的良好环境，使干部在科学考核中释放潜能，在合理的期望承诺中自觉行为、正确的引导中不断进取。 为了确保《意见》的切实落地，市纪委监察委员会等机关部门共同制定了《天津市干部干事创业容错免责操作规程》，细化了确定合理容错免责的8种情况和6个必要条件，敢于解除后顾之忧。

此外，该市评选出绩效突出、成绩突出、发挥作用的先进典型，发挥精神引领、典型示范作用，在市级主流媒体开设专栏主题进行推广报道，产生了良好的正面激励和示范引导效果。

市委员会决定&lsquo； 打拳，&lsquo； 复方药物让无为者处于无地位，给干事撑腰。 不想做、必须做、必须做、必须做、必须做的干事创业氛围在津沽大地上形成。 天津的一位局内人这样说。 (本报记者李建彬) )。

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